Para fazer um curso de pós-graduação, é necessário atender a alguns requisitos básicos, como:Ter concluído um curso de graduação (bacharelado ou licenciatura), e em alguns casos, é exigido um tempo mínimo de experiência profissional na área.

O curso ficará disponível para você por 16 meses, porém a partir do TERCEIRO mês, caso já tenha finalizado todas as atividades e não houver pendência acadêmica ou financeira, já poderá solicitar a antecipação da sua certificação e receber seu diploma.

Você pode consultar o credenciamento do MEC acessando o link: https://emec.mec.gov.br/emec/consulta-cadastro/detalhes-ies/d96957f455f6405d14c6542552b0f6eb/MTg2OTY= Esse link leva diretamente à consulta pública do MEC, onde é possível verificar o credenciamento da instituição e a oferta do curso. Essa consulta é muito importante para garantir a qualidade e o reconhecimento do seu curso.

O curso não possui TCC obrigatório. Mas caso você deseje realizar essa disciplina como opcional poderá solicitar ao seu orientador, no entanto terá um custo 380,00.

O nosso curso é 100% on-line realizado em ambiente virtual de aprendizagem simples e intuitivo. Você consegue realizá-lo no conforto de sua casa, no dia e horário de sua preferência. Temos aulão tira dúvidas ao vivo uma vez ao mês sempre às quartas-feiras às 20:00, no entanto essas aulas ficam gravadas e não são de participação obrigatória.O conteúdo do curso é estruturado por estudos em e-books, vídeo-aulas, atividades e uma avaliação no final de cada disciplina (tendo 3 tentativas), tudo isso através da sua plataforma. Cada avaliação contém 10 questões de múltipla escolha, sendo necessário obter 70% para aprovação.

Ao concluir o curso, você estará apto a atuar em diversas áreas, tais como: Gestão de Recursos Humanos: Você poderá atuar em cargos de gerência ou diretoria de RH em empresas de diversos segmentos, sendo responsável por planejar, coordenar e executar estratégias relacionadas à gestão de pessoas e talentos. Consultoria em RH: Poderá trabalhar como consultor em empresas especializadas em Recursos Humanos, auxiliando na implementação de políticas e práticas de gestão de pessoas. Desenvolvimento Organizacional: Poderá atuar no desenvolvimento de projetos voltados para o crescimento e aprimoramento das equipes e da cultura organizacional de uma empresa. Treinamento e Desenvolvimento: Poderá ser responsável por criar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento de colaboradores, visando o aprimoramento de competências e habilidades. Recrutamento e Seleção: Poderá trabalhar em processos de recrutamento, seleção e retenção de talentos, promovendo a contratação de profissionais alinhados com a cultura e os objetivos da empresa. Essas são apenas algumas das áreas em que você poderá atuar ao concluir um MBA em Gestão de Pessoas e Talentos. A especialização nesse campo o ajudará a se destacar no mercado de trabalho e a assumir posições de destaque em empresas que valorizam o capital humano.