Para fazer um curso de pós-graduação, é necessário atender a alguns requisitos básicos, como:Ter concluído um curso de graduação (bacharelado ou licenciatura), e em alguns casos, é exigido um tempo mínimo de experiência profissional na área.

O curso ficará disponível para você por 16 meses, porém a partir do TERCEIRO mês, caso já tenha finalizado todas as atividades e não houver pendência acadêmica ou financeira, já poderá solicitar a antecipação da sua certificação e receber seu diploma.

Você pode consultar o credenciamento do MEC acessando o link: https://emec.mec.gov.br/emec/consulta-cadastro/detalhes-ies/d96957f455f6405d14c6542552b0f6eb/MTg2OTY= Esse link leva diretamente à consulta pública do MEC, onde é possível verificar o credenciamento da instituição e a oferta do curso. Essa consulta é muito importante para garantir a qualidade e o reconhecimento do seu curso.

O curso não possui TCC obrigatório. Mas caso você deseje realizar essa disciplina como opcional poderá solicitar ao seu orientador, no entanto terá um custo 380,00.

O nosso curso é 100% on-line realizado em ambiente virtual de aprendizagem simples e intuitivo. Você consegue realizá-lo no conforto de sua casa, no dia e horário de sua preferência. Temos aulão tira dúvidas ao vivo uma vez ao mês sempre às quartas-feiras às 20:00, no entanto essas aulas ficam gravadas e não são de participação obrigatória.O conteúdo do curso é estruturado por estudos em e-books, vídeo-aulas, atividades e uma avaliação no final de cada disciplina (tendo 3 tentativas), tudo isso através da sua plataforma. Cada avaliação contém 10 questões de múltipla escolha, sendo necessário obter 70% para aprovação.

Após concluir a pós-graduação em Gestão de Hospitais, você pode atuar em diversas áreas e funções, tais como: Diretor Administrativo Hospitalar: Coordenar e supervisionar todas as operações administrativas do hospital. Gerente de Serviços de Saúde: Gerenciar unidades ou departamentos específicos dentro do hospital. Consultor em Gestão Hospitalar: Prestar consultoria a hospitais sobre melhores práticas de gestão e eficiência operacional. Analista de Qualidade em Saúde: Desenvolver e implementar programas de qualidade e segurança do paciente. Gerente de Recursos Humanos em Saúde: Administrar o recrutamento, desenvolvimento e retenção de profissionais de saúde. Gestor Financeiro Hospitalar: Gerenciar as finanças do hospital, incluindo orçamentos, receitas e despesas. Coordenador de Suprimentos Hospitalares: Supervisionar a aquisição e gestão de materiais e suprimentos hospitalares. Especialista em TI em Saúde: Gerenciar os sistemas de informação e tecnologia utilizados no hospital. Coordenador de Marketing e Comunicação em Saúde: Desenvolver e implementar estratégias de marketing e comunicação para o hospital. Gestor de Projetos em Saúde: Planejar e coordenar projetos de melhoria e inovação dentro do hospital.